1、根据职位需求和Leader指引从各种渠道(List,Cold Call等)找到目标候选人;2、介绍职位及企业,进行简历的初步筛选、电话沟通,确认候选人基本情况;3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试,初步整理候选人推荐报告;4、项目信息收集,分析、研究客户的需求,明确寻访方向和重点,做好寻访计划安排;5、录入、更新人才简历数据库。,【任职要求】:1、学历中专以上,专业不限,2******年毕业,每周4天以上,实习期超过4个月;2、做过电话销售、市场、猎头相关经验优先;3、具备良好的沟通能力,主动性强,思路清晰,能够承受较大的工作压力,具有优秀团队合作精神;4、表现优秀者可以直接转正。
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