1. 根据既定方向，了解并掌握客户人才需求信息，进行寻访渠道分析，拓展，整合候选人资源，定位目标人选；2. 对寻访人选进行沟通和评估，管理候选人动机和期望，制作简历评估报告；3. 协调面试安排，及时获取反馈，保证对招聘职位的交付；4. 协调薪酬谈判和录用，并根据客户要求进行候选人背景调查；5. 对候选人入职前、中、后跟踪服务，并为人选提供相应的职业发展建议；6. 与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息。【任职要求】：1. 大专以上学历，人力资源，市场营销管理专业优先考虑；2. 一年以上IT互联网猎聘经验优先考虑；3. 良好的沟通能力，自我管理和执行力；4. 自信，热情，耐心, 能够承受较大的工作压力；5. 具有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感。公司一旦录用，即可提供具有行业竞争力的薪酬！高提成、年终奖、带薪年假、全勤奖励、下午茶，培训，团建，出国游，福利待遇优渥，奖金丰厚！办公环境优良，顶尖猎头――欢迎您的加入！

职位类别：

举报