岗位职责:1、负责招聘信息发布、简历筛选、人员的面试;2、负责进行招聘渠道的开发及维护管理;3、协助完成招聘组其他工作任务,进行常规工作优化。岗位要求:1、专科以上学历,人力资源、法律、行政管理类等专业;2、2年及以上人力资源招聘工作经验,熟悉人才测试,猎头招聘,具备集成电路企业研发人员招聘经验优先;3、良好的沟通表达能力,执行力强。
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- 所属行业: 电子技术/半导体/集成电路 办公用品及设备
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