1、配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书;制定、完善公司员工手册;2、负责公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;3、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。4、负责制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;5、负责培训工作的调查、组织与实施;6、与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系,收集外部培训、教育的各种信息;7、培训、教育费用的审核与控制;8、试用期员工表现跟踪;任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理/管理学专业或考取人力资源资格证书者优先;2、中大型企业人力资源招聘/培训相关工作经验3年以上;3、沟通、协调、组织能力强;
举报
举报
HR
三个月前活跃
提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.6-1.2万/月
-
0.8-1.5万/月
-
4-5千/月
-
面议
-
3-4千/月
-
1-2万/月
-
12-15万/年
-
4-7千/月
暂没有相关信息
- 所属行业: 制药/生物工程 批发/零售
- 所在地区:湖南-长沙市
- 联系人:
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:长沙